采用“1+3+N”建设模式（1个牵头单位，3个共建单位，未来N个产学研参建单位），实行牵头单位上汽通用五菱领导下的主任负责制，实行对人、财、物及知识产权等拥有独立决策权的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。
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